問題
使用者は、事業場外労働のみなし労働時間制を採用する際、労使協定にて、当該業務の遂行に要する時間を定めた場合、必ず、同協定を所轄労働基準監督所長に届け出なければならない。
解答：×です。
解説：労使協定の届出が必要になるのは、協定で定める時間が法定労働時間を超える場合です。
なお、労働時間の一部を事業場外で業務に従事する場合には、事
業場内労働と事業場外労働をあわせて、法定労働時間を超える場
合でも、事業場外労働における労働時間が法定労働時間を超えな
いのでしたら、届け出る必要はありません。
2007年09月25日
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