問題
常時１０人未満の労働者を使用する保健衛生業が、１箇月単位の変形労働時間制を行う場合、１週間の労働時間の上限は、４４時間となる。
解答：○です。
解説：その通りです。
商業、映画・演劇業（映画の製作の事業は除く。）、保健衛生業、接客娯楽業の事業で、常時１０人未満の労働者を使用するものについては、週４４時間が上限となります。
なお、１年単位の変形労働時間制、１週間単位の非定型的変形労働時間制を導入する場合は、上記事業も週４０時間となります。
この点、ご注意を！
2007年09月20日
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