労働基準法：年次有給休暇からの出題です。

問題

入社後、１年６月間の出勤率が８割未満の労働者には、年次有給休暇の権利は発生しないが、その後の１年間において、出勤率が８割以上となる場合、その者の付与日数は１０労働日である。




解答：×です。
　
解説：いいえ、この場合、２年６月目の付与となり、付与日数は『１２労働日』となります。
　　
出勤率が８割未満だったとしても、その方は、継続勤務されてい ますからね。

なお、有給休暇の権利は、２年で時効により消滅しますので、年 次有給休暇をその年に全て消化できなかった場合、未消化分は、翌年度に限って繰り越すことができます。

今、有給休暇が沢山ある方は、早めに消化しておきましょうね。