今回は、『情報通信機器を活用した在宅勤務の適切な導入及び実施のためのガイドラインの改訂について』です。
情報通信機器を活用した在宅勤務の適切な導入及び実施のためのガイドラインの策定については、『平成１６年３月５日付け基発第０３０５００３号』で、通知されていましたが、昨今の状況（在宅勤務の増加等）を踏まえ、改訂に至ったとのこと。
試験的には、『労働基準関係法令の適用及びその注意点』は、しっかり理解しておきましょう！
特に『在宅勤務についてみなし労働時間制が適用される場合は。。。』の箇所に！！
詳しくは、こちらから。
2008年09月08日
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