労働基準法：育児時間からの出題です。

問題

生後６か月の子を養育する男性労働者が、１日に２回各３０分の育児労働を請求したことに対し、使用者がその時間中に当該労働者を使用することは、労働基準法第６７条第２項に違反する。


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解答：×です。

解説：育児時間の請求ができるのは、女性労働者のみです。
　　
男性労働者は、育児時間の請求をすることはできません。

なお、“請求”ですので、請求しない女性労働者に育児時間を与えなくても、違反とはなりません。

また、育児時間を有給とするかどうかは、労働基準法では、決められていませんので、当事者の自由となります。

私は、男性労働者も請求できてもいいと思いますが。。。
　　
以下、労働基準法第６７条（育児時間）です。

生後満１年に達しない生児を育てる女性は、第３４条の休憩時間のほか、１日２回各々少なくとも３０分、その生児を育てるための時間を請求することができる。

第２項　使用者は、前項の育児時間中は、その女性を使用してはならない。