労働基準法：年次有給休暇からの出題です。

問題

労働基準法第３９条に基づく年次有給休暇の権利は、雇入れの日から３か月しか経たない労働者については、発生しない。


<% if:page_name eq 'article' -%> <% /if -%>

解答：○です。

解説：その通りです。
　
年次有給休暇の権利は、雇入れの日から起算して６箇月間継続勤務しないと発生しません。

以下、労働基準法：第３９条です。

使用者は、その雇入れの日から起算して６箇月間継続勤務し全労働日の８割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した１０労働日の有給休暇を与えなければならない。

なお、労働基準法が定める要件は、最低の要件ですので、事業主が良いと判断したら、問題文の方も年次有給休暇の権利を発生させることはできます。