労働基準法：就業規則からの出題です。

問題

就業規則が法令又は当該事業場について適用される労働協約に抵触する場合には、行政官庁は、当該就業規則の変更を命じることができる。


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解答：○です。

解説：その通りです。
　　
なお、変更命令が出ているのに、使用者が、変更命令に従わない場合、『３０万円の罰金』に処せられます。

以下、条文（第９２条）です。

就業規則は、法令又は当該事業場について適用される労働協約に反してはならない。

第２項　行政官庁は、法令又は労働協約に牴触する就業規則の変更を命ずることができる。