2013年10月31日

労働安全衛生法:衛生基準からの出題です。

問題

事業者は、事業場において、労働者に対し、1回100食以上又は1日250食以上の給食を行なうときは、栄養士を置くように努めなければならない。

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2013年10月30日

労働安全衛生法:健康管理手帳からの出題です。

問題

健康管理手帳所持者は、氏名又は住所を変更したときは、14日以内に、健康管理手帳書替申請書(様式第10号)に健康管理手帳を添えてその者の住所を管轄する都道府県労働局長に提出し、健康管理手帳の書替えを受けなければならない。

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2013年10月29日

労働安全衛生法:面接指導からの出題です。

問題

事業者は、面接指導(労働安全衛生法第66条の8第2項ただし書の場合において当該労働者が受けた面接指導を含む。)の結果に基づき、当該面接指導の結果の記録を作成して、これを5年間保存しなければならない。

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2013年10月28日

労働安全衛生法:石綿障害予防規則からの出題です。

問題

事業者は、石綿による労働者の肺がん、中皮腫その他の健康障害を予防するため、作業方法の確立、関係施設の改善、作業環境の整備、健康管理の徹底その他必要な措置を講じ、もって、労働者の危険の防止の趣旨に反しない限りで、石綿にばく露される労働者の人数並びに労働者がばく露される期間及び程度を最小限度にするよう努めなければならない。

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2013年10月25日

労働安全衛生法:健康管理手帳からの出題です。

問題

都道府県労働局長は、健康管理手帳を交付するときは、当該手帳の交付を受ける者に対し、厚生労働大臣が定める健康診断を受けることを勧告するものとする。

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2013年10月24日

労働安全衛生法:健康管理手帳からの出題です。

問題

健康管理手帳所持者は、手帳の再交付を受けた後、滅失した手帳を発見したときは、速やかに、これを都道府県労働局長に返還しなければならない。

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2013年10月23日

労働安全衛生法:健康診断からの出題です。

問題

健康診断の実施の事務に従事した者は、その実施に関して知り得た労働者の心身の欠陥その他の秘密を漏らしてはならない。

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2013年10月22日

労働安全衛生法:健康診断からの出題です。

問題

常時50人以上の労働者を使用する事業者は、健康診断を行った日の属する月の翌月10日までに、当該健康診断の結果を取りまとめた所定の健康診断結果報告書を所轄労働基準監督署長に提出しなければならない。

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2013年10月21日

労働安全衛生法:健康診断からの出題です。

問題

定期健康診断の検査項目としては、胸部エックス線検査、血圧測定、肝機能検査、血中脂質検査、血糖検査等の検査項目以外に、既往歴や業務歴の調査や自覚症状及び他覚症状の有無の検査等も含まれている。

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posted by 社労士Compass! at 13:00 | 一問一答:労働安全衛生法

2013年10月18日

労働安全衛生法:安全衛生教育からの出題です。

問題

ガス業の事業者は、新たに職務につくこととなった職長に対し、安全衛生教育を行わなければならない。

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2013年10月17日

労働安全衛生法:特定機械等からの出題です。

問題

使用を休止していたつり上げ荷重1トンの移動式クレーンを再び使用しようとする者は、所轄労働基準監督署長の検査を受け、当該検査に合格したときは、検査証が交付される。

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2013年10月16日

労働安全衛生法:特定機械等からの出題です。

問題

ボイラーを製造しようとする者は、製造しようとするボイラーについて、あらかじめ、所轄都道府県労働局長の許可を受けなければならない。但し、許可型式ボイラーについては、この限りでない。

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2013年10月15日

労働安全衛生法:特定機械等からの出題です。

問題

つり上げ荷重が、2.5トンの移動式クレーンは、特定機械等である。

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2013年10月14日

労働安全衛生法:特定機械等からの出題です。

問題

特定機械等を製造しようとする者は、製造開始1週間前に都道府県労働局長の許可を受けなければならない。

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2013年10月11日

労働安全衛生法:安全衛生管理体制からの出題です。

問題

衛生委員会を設けなければならない事業者は、当該委員会を毎月1回以上開催するようにしなければならず、また、当該委員会における議事で重要なものにかかわる記録を作成し、これを5年間保存しなければならない。

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2013年10月10日

労働安全衛生法:安全衛生管理体制からの出題です。

問題

製造業その他政令で定める業種に属する事業(特定事業を除く)の元方事業者は、その労働者及び関係請負人の労働者の作業が、同一の場所において、行われることによって、生ずる労働災害を防止するため、作業間の連絡及び調整を行うことに関する措置その他必要な措置を講じるよう努めなければならない。

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2013年10月09日

労働安全衛生法:安全衛生管理体制からの出題です。

問題

統括安全衛生責任者を選任した事業者のうち、建設業の事業を行うものは、一定の資格を有する者のうちから、元方安全衛生管理者を選任しなければならないが、当該元方安全衛生管理者は、その事業場に専属の者でなければならない。

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2013年10月08日

労働安全衛生法:安全衛生管理体制からの出題です。

問題

総括安全衛生管理者は、当該事業場においてその事業の実施を統括管理する者をもって充てなければならない。

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2013年10月07日

労働安全衛生法:安全衛生管理体制からの出題です。

問題

事業者は、作業主任者を選任したときは、選任すべき事由が発生した日から14日以内に、選任報告書を所轄労働基準監督署長に提出しなければならない。

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posted by 社労士Compass! at 14:00 | 一問一答:労働安全衛生法

2013年10月04日

労働安全衛生法:安全衛生管理体制からの出題です。

問題

常時100人以上の労働者を使用する清掃業の事業場については、安全管理者を選任しなければならない。

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2013年10月03日

労働安全衛生法:安全衛生管理体制からの出題です。

問題

総括安全衛生管理者が統括管理する業務として、労働災害を防止するため必要な業務で、厚生労働省令で定めるものがあるが、当該厚生労働省令で定める業務とは、安全衛生に関する計画の作成、実施、評価及び改善に関すること等がある。

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2013年10月02日

労働安全衛生法:安全衛生管理体制からの出題です。

問題

労働者を常時100人以上使用する建設業の事業者は、その事業場ごとに総括安全衛生管理者を選任しなければならない。

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posted by 社労士Compass! at 13:00 | 一問一答:労働安全衛生法

2013年10月01日

労働安全衛生法:総則からの出題です。

問題

労働者は、労働災害を防止するため必要な事項を守るほか、事業者その他の関係者が実施する労働災害の防止に関する措置に協力するようにしなければならない。

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